Rapat Staf Untuk Ekspor

Perusahaan kami sangat mementingkan penguatan kualitas dan kemampuan profesional karyawan. Untuk karyawan di posisi yang berbeda, kami memiliki perencanaan karir dan rencana pelatihan keterampilan yang sesuai. Sebelum kolega baru memasuki perusahaan, kami akan mengatur dua hari pelatihan pra kerja, terutama yang melibatkan profil perusahaan, budaya perusahaan, aturan dan peraturan perusahaan, dll. Setelah pekerjaan setengah tahun, sesuai dengan kemampuan khusus masing-masing kolega, keterampilan kejuruan yang sesuai pelatihan harus dilakukan untuk mereka, seperti berpartisipasi dalam berbagai pelatihan profesional yang disediakan oleh perusahaan platform e-commerce, yang membutuhkan tenaga profesional di industri untuk memberikan kuliah, dan karyawan untuk membahas dan memberikan pengalaman satu sama lain.

Pada saat yang sama memperkuat pelatihan keterampilan profesional karyawan, kami juga memperhatikan pelatihan rasa hormat profesional dan kemampuan kerja sama tim. Misalnya, kegiatan membangun tim perusahaan akan diadakan sebulan sekali, pesta ulang tahun akan diadakan pada hari ulang tahun kolega, dan kolega akan berkumpul untuk bermain game sebelum bekerja setiap hari. Melalui pembelajaran dan kerja sama yang berkelanjutan, kami telah mengilhami antusiasme kerja semua karyawan, dan membentuk budaya perusahaan yang unik berupa saling membantu, persatuan dan perjuangan, serta kemajuan dan pertumbuhan bersama.